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工作服定制的四大原則

來源：北京紳凱服裝   瀏覽：2   【字體： 大 中 小】 發(fā)布日期： 2022-9-9 10:23:27 打印

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狹義意義上，工作服是指工廠工作服，是企業(yè)的統(tǒng)一形象.工作需要和特殊的衣服，有時(shí)也被稱為制服。武漢工作服一般應(yīng)結(jié)合職業(yè)特點(diǎn).團(tuán)隊(duì)文化.年齡結(jié)構(gòu).體型特征.穿著習(xí)慣等，從服裝的顏色.面料.款式.造型.考慮搭配等。因此，北京工作服的定制設(shè)計(jì)應(yīng)遵循一定的原則，包括針對性.經(jīng)濟(jì)、審美和功能。
1.針對性
不同行業(yè)、不同企業(yè)、同一企業(yè)、不同崗位、不同身份.性別等，針對性設(shè)計(jì)的不同點(diǎn)總結(jié)為什么人們穿.穿用時(shí)間.穿用地點(diǎn).為何穿.穿什么。
2.經(jīng)濟(jì)性
少數(shù)昂貴的工作服，如特定的禮服.除特殊服裝外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即設(shè)計(jì)中選擇的面料等級.款式復(fù)雜.與工藝制作難度相比，在同等美感和功能的前提下，工作服的設(shè)計(jì)應(yīng)盡可能降低成本，從款式上.材料.制作的難易.著眼于服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)。
3.審美性
工作服的審美性取決于服裝的精神性。工作服制作工藝因工作方便而尤為重要。
4.功能性

工作服的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)可根據(jù)自己的公司情況選擇，如：建筑公司，應(yīng)選擇耐磨面料；電子公司，應(yīng)選擇防靜電面料等。